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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर टैलेंट स्पेशलिस्ट
विवरण
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हम एक अनुभवी एचआर टैलेंट स्पेशलिस्ट की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करने, विकसित करने और बनाए रखने में मदद कर सके। इस भूमिका में, आप भर्ती प्रक्रिया का नेतृत्व करेंगे, प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियाँ विकसित करेंगे, और कर्मचारियों के विकास के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय करेंगे। आपको संगठन की जरूरतों के अनुसार उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी और उन्हें कंपनी के मिशन और संस्कृति के साथ मेल खाने वाले अवसर प्रदान करने होंगे। इसके अलावा, आप कर्मचारियों की संतुष्टि और प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न पहल करेंगे। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच, और मानव संसाधन प्रथाओं का गहरा ज्ञान आवश्यक है। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करना चाहते हैं और प्रतिभा प्रबंधन में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपके आवेदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और साक्षात्कार आयोजित करना।
- नौकरी विवरण तैयार करना और पदों के लिए विज्ञापन देना।
- कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समन्वय।
- कर्मचारी संतुष्टि और प्रदर्शन मूल्यांकन में सहायता।
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन सुनिश्चित करना।
- कर्मचारी संबंधों को प्रबंधित करना और विवाद समाधान करना।
- नए कर्मचारियों का ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया संचालित करना।
- बाजार और उद्योग के रुझानों का विश्लेषण करना।
- एचआर टीम के साथ सहयोग करना और रिपोर्ट तैयार करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- एचआर में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- प्रतिभा अधिग्रहण और प्रबंधन में विशेषज्ञता।
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- एचआर सॉफ्टवेयर और टूल्स का ज्ञान।
- टीम के साथ प्रभावी सहयोग करने की क्षमता।
- गोपनीयता और नैतिकता का पालन।
- मजबूत संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
- परिवर्तनशील वातावरण में काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली नौकरी में प्रतिभा अधिग्रहण के लिए कौन-कौन सी रणनीतियाँ अपनाई हैं?
- किस प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय किया है?
- किसी कर्मचारी विवाद को कैसे संभाला?
- एचआर सॉफ्टवेयर का उपयोग करने का आपका अनुभव क्या है?
- आप टीम के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष और प्रभावी हो?
- किसी चुनौतीपूर्ण स्थिति का उदाहरण दें जिसे आपने सफलतापूर्वक संभाला हो।
- आप कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए क्या कदम उठाएंगे?
